Nordisk jämställdhetsfond utlyser medel för långsiktigt jämställdhetsarbete
2019-12-13
I början av nästa år går det åter att söka medel från Nordisk jämställdhetsfond. Verksamheter som vill arbeta med nordiskt samarbete på jämställdhetsområdet kan söka pengar för sina samarbetsprojekt. Nytt är att utlysningen kompletteras med en programutlysning på det prioriterade temat könssegregerad arbetsmarknad. Totalt ska nära tre miljoner danska kronor fördelas från Nordiska ministerrådets jämställdhetsfond.
I mars 2020 öppnar NIKK, Nordisk information för kunskap om kön, åter upp möjligheten att söka medel för nordiskt samarbete på jämställdhetsområdet. Liksom tidigare år krävs det att aktörer från minst tre nordiska länder medverkar i ansökan. Tack vare samarbetet växer kunskapen och sprids över gränserna. Vi hittar gemensamma lösningar och lär av varandra.
Aktiviteterna ska starta under 2020 och genomföras inom två år. Pengarna kan användas till att ta fram gemensamma metoder, utveckla ny kunskap, arrangera konferenser och nätverk med mera.
Under 2020 utgör ungas engagemang/aktörskap och ungdomsperspektiv i jämställdhetsfrågor ett särskilt prioriterat tema för den nordiska jämställdhetsfondens utlysning.
Hålltider för Nordisk jämställdhetsfond
Ansökan görs genom ett formulär som kommer finnas tillgängligt på nikk.no under ansökningstiden.
- 1 mars – ansökan öppnar
- 31 mars – sista dag för ansökan
- maj – beslut meddelas sökande
- juni – kontrakt skrivs
Fonden kompletteras med programutlysning
Nordiska ministerrådet har beslutat att avsätta en del av fondmedlen till en riktad programutlysning. De sökande som beviljats medel får arbeta under en längre tid, upp till fyra år, utifrån det prioriterade temat könsuppdelad arbetsmarknad. Könsuppdelningen på arbetsmarknaden är en fortsatt stor utmaning i Norden. Att bryta den trenden är avgörande för att skapa ett hållbart arbetsliv, där alla människors potential tillvaratas.
Med programutlysningen avser Nordiska ministerrådet att komplettera de årliga, bredare utlysningarna och särskilt prioritera frågor där nordiskt samarbete är strategiskt viktigt. Jämfört med de årliga utlysningarna har programutlysningen också något utförligare riktlinjer kring genomförande, vad gäller såväl former för samarbete som krav på dokumentation.
Susanna Young Håkansson
2019 beviljades dessa nordiska jämställdhetsprojekt medel från Nordisk jämställdhetsfond:
Share the Care – Attracting men to nursing education to counteract a gender-segregated labour market
2020 Projektet «Share the Care» tar fram ny kunskap för att minska könssegregeringen inom den kvinnodominerade hälso- och vårdsektorn. Insatserna bygger till stor del på rekommendationerna från forskning i det tidigare projektet «Men in Nursing Education: Mapping Educational Practises and Student Experiences in Iceland, Denmark and Norway» Under den fyraåriga projektperioden kommer projektet att följa årsgrupper »
Ny Nordisk Model for større ligeværd i den nordiske mediebranche
2020 Projektets mål er – på tværs af norden – at indsamle viden om og belyse, hvad der hæmmer og fremmer en kønsmæssig balance i mediebranchen. Det sker med henblik på at udvikle løsninger, som kan føre til større kønsmæssig ligestilling og ligeværd i branchen. Netop nu afdækkes en udbredt seksuel krænkelseskultur i den danske medieverden – en kultur, der kan tolkes som et symptom på manglende »
Samekvinner og bærekraftsmål 5: Strategier for kjønnslikestilling
2020 Med målsättning om jämställdhet och mångfald i Sápmi syftar projektet till att utveckla jämställdhetspolitiken för samer och majoritetssamhällen, att stärka demokratin genom att skapa deltagande och att bidra till kunskap och attitydförändring. Projektet har två delmål: 1) Skapandet av en gemenskap för att diskutera den moderna samiska kvinnans behov och en plattform för motivation och »
Unges stemmer for likestilling i Norden
2020 Projektet syftar till att ungdomar ska äga frågan om jämställdhet som en drivkraft för en hållbar nordisk region. Från nordiska ungdoms- och studentorganisationer rekryteras ungdomar till projektet, där centrala aktörer för jämställdhet och innovation deltar som drivkrafter i projektet. Genom Design Thinking som metod och normkritiskt perspektiv utmanas ungdomar till att ta fram specifika lösningar »
Unga föräldrar, föräldraledighet och jämställdhet
2020 The project will produce a Nordic overview of on the socio-economic patterns and cultural aspects of parental leave take-up by young parents. »
Den digitala bioekonomin – en metodhandbok för en jämställd nordisk bioekonomi
2020 Projektet kommer undersöka hur den digitala omvandlingen påverkar jämställdheten hos unga i den nordiska bioekonomin och hur en digital utveckling kan främja jämställdheten. »
Förstå könsojämlikhet bland omsorgsgivare i äldresektorn i Norden
2019 Projektet ska ge ny kunskap som kan öka jämställdheten bland omsorgsgivare i äldresektorn. »