Här hittar du information om NIKK:s pågående verksamhet och projekt inom ramen för det nordiska samarbetet på jämställdhets- och LGBTI-området.
Hatbrott och hatincidenter mot LGBTI-personer i Norden
NIKK har fått i uppdrag att kartlägga relevanta strategier och insatser i Norden, med anledning av hatbrott och hatincidenter riktade mot LGBTI-personer.
För att bidra till arbetet med att bryta könssegregeringen på yrkesutbildningar i Norden, ska NIKK i en nordisk studie samla kunskap om problemet och ge exempel på hur arbetet för att bryta könssegregeringen bedrivs i Norden.
För att fortsätta bidra till att möta de problem som genusbaserad utsatthet medför ska NIKK producera en nordisk antologi som breddar kunskapen om sexuella trakasserier och sätter frågan i ett större sammanhang.
NIKK fortsätter lyfta frågor som rör framtidens hållbara arbetsliv i Norden genom detta projekt. Projektet ska resultera i ett kunskapsunderlag som publiceras under hösten 2021.
Syftet med projektet är att sprida kunskap och erfarenheter i regionen, för att bidra till bättre levnadsvillkor för unga LGBTI-personer i Norden. NIKK har fått i uppdrag att utföra projektet och inom dess ramar producera en rapport.
Nordisk forskningssatsning om sexuella trakasserier i arbetslivet
Nordiska ministerrådet har beslutat om en tvärsektoriell forskningssatsning om sexuella trakasserier i arbetslivet, som NIKK administrerar. Forskningssatsningen har ett särskilt fokus på förebyggande insatser och metoder för intervention genom branschstudier och komparation av olika branscher.
Syftet med detta projekt är att bidra till det nordiska kunskaps- och erfarenhetsutbytet med anledning av pandemins påverkan på jämställdhet samt att identifiera nordiska aktörer som arbetar med frågorna. Genom att lära av varandra kan de nordiska länderna stå bättre rustade nu och vid kommande kriser.
Hållbarhet och jämställdhet inom framtidens högteknologiska arbetsliv
Nordiska ministerrådet samt det nordiska samarbetsprogrammet Generation 2030 har gett NIKK i uppdrag att ta fram ett kunskapsunderlag. Underlaget ska undersöka hur de nordiska länderna arbetar med att få bättre könsbalans på utbildningar och yrken som efterfrågas inom de naturvetenskapliga och tekniska områdena och hur detta förväntas bidra till hållbarhet och jämställdhet på framtida arbetsmarknader.
