Här hittar du information om NIKK:s pågående verksamhet och projekt inom ramen för det nordiska jämställdhetssamarbetet.
Generation Equality Nordic
Med anledning av 25-årsjubileet av FN:s handlingsplan från Beijing 1995 om jämställdhet ska det danska ordförandeskapet för Nordiska ministerrådet för jämställdhet 2020 tillsammans med UN Women synliggöra nordiska ungas perspektiv på globala jämställdhetsfrågor. NIKK har fått i uppdrag att ta fram och genomföra den nordiska delkampanjen #GenerationEqualityNordic, som en del av det danska ordförandeskapets projekt Unge, Beijing+25 og fremtidens ligestillingspolitik.
År 2020 inleds ett nytt formellt nordiskt samarbete om lika behandling och rättigheter för LGBTI-personer. För att samarbetet ska bli träffsäkert, effektivt och långsiktigt har NIKK fått i uppdrag av Nordiska ministerrådet att genomföra en kartläggning och analys av LGBTI-området.
Nordiska ministerrådet har genom jämställdhetssamarbetet initierat en forskningsbaserad förstudie för att synliggöra kunskapsluckorna om sexuella trakasserier i arbetslivet och ta fram förslag hur de ska åtgärdas. NIKK har fått i uppdrag att genomföra förstudien, som färdigställs i mars 2020.
Demografiska utmaningar i Norden ur ett genusperspektiv
Den demografiska utvecklingen i Norden leder till nya utmaningar och flera av dem påverkas av att villkoren på arbetsmarknaden skiljer sig åt och upprätthåller en ojämställd och könssegregerad arbetsmarknad – därtill är välfärdslösningar ofta könade. Det är därför viktigt att förstå de mest angelägna demografiska utmaningarna ur ett genusperspektiv.
Hållbarhet och jämställdhet inom framtidens högteknologiska arbetsliv
Nordiska ministerrådet samt det nordiska samarbetsprogrammet Generation 2030 har gett NIKK i uppdrag att ta fram ett kunskapsunderlag. Underlaget ska undersöka hur de nordiska länderna arbetar med att få bättre könsbalans på utbildningar och yrken som efterfrågas inom de naturvetenskapliga och tekniska områdena och hur detta förväntas bidra till hållbarhet och jämställdhet på framtida arbetsmarknader.
