NIKK står för Nordisk information för kunskap om kön. NIKK är ett nordiskt samarbetsorgan under Nordiska ministerrådet. Vi samlar in och förmedlar kunskap om politik och praktik, fakta och forskning på jämställdhetsområdet i ett nordiskt perspektiv.
AKTUELLT
I år utlyser Nordiska ministerrådet medel till aktörer i Norden som samarbetar för att motverka könssegregeringen på arbetsmarknaden. Totalt ska fyra miljoner danska kronor fördelas till nordiska samarbetsprojekt som ska arbeta för långsiktig förändring i upp till fyra år.
I mitten av augusti 2020 öppnar utlysningen där Nordiska ministerrådet välkomnar ansökningar som syftar till att motverka könssegregeringen på arbetsmarknaden. Genom utlysningen vill ministerrådet bidra till att skapa ett hållbart arbetsliv där alla människors potential tillvaratas.
Ny nordisk programutlysning ska motverka den könssegregerade arbetsmarknaden »
Med anledning av 25-årsjubileet av FN:s handlingsplan från Beijing 1995 om jämställdhet ska det danska ordförandeskapet för Nordiska ministerrådet för jämställdhet 2020 tillsammans med UN Women synliggöra nordiska ungas perspektiv på globala jämställdhetsfrågor. NIKK har fått i uppdrag att ta fram och genomföra den nordiska delkampanjen #GenerationEqualityNordic
Generation Equality Nordic »
Nordiska ministerrådet har genom jämställdhetssamarbetet initierat en forskningsbaserad förstudie för att synliggöra kunskapsluckorna om sexuella trakasserier i arbetslivet och ta fram förslag hur de ska åtgärdas. NIKK har fått i uppdrag att genomföra förstudien.
Nordiskt kunskapslyft omsexuella trakasserier: förstudie »
2020-08-19 Hur fördelar unga föräldrar sin föräldraledighet och vilka konsekvenser får det? Hur kan digital utveckling främja jämställdheten i den nordiska bioekonomin? Det är frågor som behandlas av några av de sammanlagt fyra projekt som har beviljats medel från Nordisk jämställdhetsfond 2020. »
2020-06-17 Alla nordiska länder påverkas starkt av den pågående pandemin. Men hur skiljer sig konsekvenserna för kvinnor och män? Och vad får covid-19 för effekter på jämställdhetspolitiska frågor? »
